Xu hướng báo cáo ESG 2024-2025 từ MSCI
Xu Hướng Báo Cáo ESG 2024-2025: Sự Trỗi Dậy Của Khí Hậu Và Bước Lùi Của DEI
Nghe toàn bộ bản tin tại: https://www.youtube.com/watch?v=3FMCu2MTkM8
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang đối mặt với nhiều biến động, việc báo cáo dữ liệu bền vững (ESG) không còn là một lựa chọn “có thì tốt” mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp lớn. Tuy nhiên, mùa báo cáo 2024-2025 đang chứng kiến một sự phân hóa thú vị: trong khi các chỉ số về khí hậu ngày càng được chuẩn hóa và thắt chặt, thì các báo cáo về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) lại đang gặp phải những rào cản pháp lý và chính trị đáng kể, đặc biệt là tại thị trường Mỹ.
- Toàn cảnh bức tranh báo cáo ESG:
Sự phân hóa rõ rệt Năm 2024 đánh dấu một bước ngoặt trong cách các doanh nghiệp tiếp cận báo cáo bền vững. Theo Bentley Kaplan từ MSCI, chúng ta đang rời xa kỷ nguyên của những lời hứa hẹn chung chung để tiến vào kỷ nguyên của dữ liệu thực chứng. Tuy nhiên, thay vì tiến lên đồng bộ, các trụ cột của ESG đang di chuyển với tốc độ khác nhau. Sự phân hóa này được thúc đẩy bởi hai yếu tố chính: áp lực pháp lý từ các cơ quan quản lý (như CSRD tại Châu Âu hay các quy định của SEC tại Mỹ) và sự thay đổi trong kỳ vọng của các cổ đông. Điều này tạo ra một ma trận báo cáo phức tạp, nơi doanh nghiệp phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc minh bạch thông tin và việc bảo vệ mình trước các rủi ro pháp lý.
- Báo cáo khí hậu:
Từ tự nguyện đến bắt buộc và sự bùng nổ dữ liệu Điểm sáng lớn nhất trong bức tranh ESG chính là báo cáo khí hậu. Xu hướng này không chỉ dừng lại ở mức tăng trưởng mà đang tiến tới sự chuẩn hóa toàn cầu. Các quy định mới yêu cầu doanh nghiệp không chỉ công bố phát thải Phạm vi 1 và 2, mà còn phải bắt đầu đo lường chính xác phát thải Phạm vi 3 (Scope 3) – vốn nằm ngoài tầm kiểm soát trực tiếp của họ.
Sự gia tăng này được thúc đẩy bởi:
- Quy định pháp lý: Các đạo luật tại California và chỉ thị CSRD của EU buộc các công ty đa quốc gia phải minh bạch hóa lộ trình giảm phát thải.
- Công nghệ dữ liệu: Các doanh nghiệp đang đầu tư mạnh mẽ vào AI và phần mềm quản lý dữ liệu để theo dõi lượng dấu chân carbon theo thời gian thực.
- Áp lực từ chuỗi cung ứng: Các đối tác kinh doanh yêu cầu dữ liệu khí hậu để đảm bảo mục tiêu Net Zero chung.
- Thách thức với báo cáo DEI:
Áp lực pháp lý và sự thận trọng tại Mỹ Trái ngược với sự thăng hoa của báo cáo khí hậu, các báo cáo về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) đang có dấu hiệu chững lại, đặc biệt là tại Hoa Kỳ. Sau các phán quyết của Tòa án Tối cao và sự gia tăng của các vụ kiện liên quan đến “phân biệt đối xử ngược”, nhiều doanh nghiệp đang trở nên thận trọng hơn.
Thay vì công khai chi tiết các chỉ tiêu tuyển dụng dựa trên sắc tộc hoặc giới tính như trước, các công ty đang chuyển hướng sang:
- Sử dụng ngôn ngữ trung lập hơn trong các báo cáo thường niên.
- Tập trung vào “sự gắn kết của nhân viên” và “phát triển tài năng” thay vì các con số định ngạch DEI cứng nhắc.
- Hạn chế công bố các dữ liệu nhạy cảm có thể trở thành mục tiêu cho các cuộc tranh luận chính trị hoặc pháp lý.
- Thái độ của cổ đông trong mùa đại hội 2024-2025:
Tập trung vào giá trị cốt lõi Mùa đại hội cổ đông 2024-2025 cho thấy một thái độ thực tế hơn từ phía các nhà đầu tư. Các cổ đông đang chuyển từ việc ủng hộ các nghị quyết mang tính biểu tượng sang tập trung vào “tính trọng yếu về tài chính” (financial materiality).
- Ưu tiên hiệu quả kinh doanh: Các cổ đông đặt câu hỏi: “Các sáng kiến ESG này đóng góp như thế nào vào lợi nhuận dài hạn?”.
- Sự phản đối các nghị quyết xã hội: Đã có sự sụt giảm đáng kể trong việc ủng hộ các đề xuất liên quan đến các vấn đề xã hội gây tranh cãi, khi các nhà đầu tư lo ngại chúng có thể làm xao nhãng mục tiêu kinh doanh chính.
- Giám sát chặt chẽ các cam kết khí hậu: Dù ủng hộ báo cáo khí hậu, cổ đông vẫn yêu cầu các lộ trình chuyển đổi năng lượng phải khả thi về mặt kinh tế.
5. Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì cho kỷ nguyên báo cáo mới? Để thích nghi với sự thay đổi này, các doanh nghiệp không thể giữ cách tiếp cận “cào bằng” cho tất cả các chỉ số ESG. Chiến lược bền vững cho giai đoạn tới cần tập trung vào ba trụ cột:
1. Chuyên nghiệp hóa dữ liệu khí hậu: Đầu tư vào hệ thống kiểm toán dữ liệu bền vững tương đương với dữ liệu tài chính.
2. Tái cấu trúc thông điệp DEI: Thay vì loại bỏ DEI, hãy lồng ghép nó vào chiến lược quản trị nhân sự tổng thể, tập trung vào hiệu quả và văn hóa doanh nghiệp để giảm thiểu rủi ro pháp lý.
3. Đối thoại chủ động với cổ đông: Hiểu rõ mối quan tâm của các nhà đầu tư lớn để xây dựng báo cáo tập trung vào những vấn đề thực sự tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Báo cáo ESG đang bước vào giai đoạn trưởng thành, nơi sự thực dụng và tính chính xác được đặt lên hàng đầu. Doanh nghiệp nào nắm bắt được sự dịch chuyển này sẽ chiếm ưu thế trong việc thu hút vốn và xây dựng niềm tin trên thị trường quốc tế.
