ESG Portal - Kiến thức ESG

ESG là viết tắt của Environmental, Social, Governance (Môi trường, Xã hội, Quản trị) – ba trụ cột chính đánh giá mức độ phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Đây không chỉ là một xu hướng mà còn trở thành yếu tố quan trọng để các doanh nghiệp cải thiện hình ảnh, thu hút đầu tư và duy trì sự bền vững trong môi trường kinh doanh đầy thách thức.

Tại sao ESG quan trọng?

ESG không chỉ là thước đo trách nhiệm xã hội mà còn là công cụ giúp doanh nghiệp tạo ra giá trị dài hạn.

Đối với nhà đầu tư: ESG giúp họ nhận diện các doanh nghiệp bền vững, đáng tin cậy để đầu tư.
Đối với doanh nghiệp: ESG không chỉ cải thiện hình ảnh mà còn tối ưu hóa hoạt động, giảm thiểu rủi ro và tăng cường khả năng cạnh tranh.
Đối với xã hội: ESG góp phần xây dựng một cộng đồng bền vững, hài hòa giữa lợi ích kinh tế, môi trường và con người.

Với ESG, mỗi doanh nghiệp không chỉ tạo ra giá trị kinh tế mà còn mang đến những đóng góp ý nghĩa cho sự phát triển bền vững của xã hội và hành tinh. Đây chính là con đường mà các doanh nghiệp cần hướng tới trong tương lai.

1. Environmental (Môi trường)

Yếu tố này tập trung vào cách doanh nghiệp quản lý và giảm thiểu tác động của mình đến môi trường tự nhiên.

Các nội dung chính:
- Giảm phát thải khí nhà kính (CO2, CH4…).
- Sử dụng năng lượng tái tạo thay vì năng lượng hóa thạch.
- Quản lý tài nguyên bền vững (nước, đất, nguyên liệu).
- Bảo vệ đa dạng sinh học và môi trường sống.
Ví dụ thực tế: Một nhà máy sản xuất sử dụng năng lượng mặt trời để vận hành dây chuyền, thay vì sử dụng điện từ lưới điện quốc gia, góp phần giảm lượng khí thải carbon.

2. Social (Xã hội)

Yếu tố xã hội đo lường mức độ trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng và con người.

Các nội dung chính:
- Đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc cho nhân viên (bình đẳng giới, an toàn lao động, đào tạo).
- Thực hiện trách nhiệm xã hội, đóng góp vào sự phát triển cộng đồng (giáo dục, y tế).
- Đảm bảo sự đa dạng và hòa nhập trong tổ chức (đa dạng sắc tộc, văn hóa, giới tính).
Ví dụ thực tế: Một công ty công nghệ xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng số miễn phí cho người dân ở khu vực nông thôn, giúp họ tiếp cận cơ hội việc làm trong kỷ nguyên số hóa.

3. Governance (Quản trị)

Yếu tố này đánh giá cách doanh nghiệp quản lý và vận hành hoạt động kinh doanh của mình một cách minh bạch và đạo đức.

Các nội dung chính:
- Minh bạch trong báo cáo tài chính và hoạt động kinh doanh.
- Quản lý rủi ro (pháp lý, tài chính, vận hành).
- Xây dựng văn hóa kinh doanh dựa trên đạo đức và tuân thủ pháp luật.
- Thực hiện bình đẳng trong quyền lợi cổ đông.
Ví dụ thực tế: Một công ty niêm yết trên sàn chứng khoán thực hiện kiểm toán độc lập và công bố đầy đủ các báo cáo tài chính, đảm bảo sự minh bạch và công bằng với các nhà đầu tư.

Các chuẩn mực quốc tế về ESG

Để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc triển khai ESG, nhiều tổ chức quốc tế đã phát triển các bộ tiêu chuẩn và hướng dẫn. Dưới đây là một số chuẩn mực quốc tế nổi bật:

1. Global Reporting Initiative (GRI)

Tổng quan: GRI là một trong những tiêu chuẩn báo cáo bền vững được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới. GRI hướng dẫn các tổ chức cách đo lường và báo cáo tác động của họ lên môi trường, xã hội, và kinh tế.
Điểm nổi bật:
- Tập trung vào minh bạch và trách nhiệm giải trình.
- Các chỉ số chính: tiêu thụ năng lượng, phát thải khí nhà kính, đa dạng nhân sự, và sự tham gia của cộng đồng.
Ứng dụng:
- Doanh nghiệp sử dụng GRI để tạo các báo cáo bền vững và thu hút nhà đầu tư quan tâm đến ESG.
Tham khảo: GRI Standards

2. Sustainability Accounting Standards Board (SASB)

Tổng quan: SASB phát triển các tiêu chuẩn báo cáo dành riêng cho các ngành công nghiệp, tập trung vào các yếu tố ESG ảnh hưởng đến tài chính của doanh nghiệp.
Điểm nổi bật:
- Tập trung vào các chỉ số tài chính liên quan đến ESG.
- Chia thành 77 lĩnh vực ngành nghề với các hướng dẫn cụ thể.
Ứng dụng:
- SASB được sử dụng để cung cấp thông tin cho các nhà đầu tư, giúp họ hiểu rõ hơn về rủi ro và cơ hội ESG của từng ngành.
Tham khảo thêm: SASB Standards

3. United Nations Sustainable Development Goals (SDGs)

Tổng quan: Các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) của Liên Hợp Quốc là một bộ 17 mục tiêu toàn cầu nhằm chấm dứt nghèo đói, bảo vệ hành tinh, và đảm bảo thịnh vượng cho tất cả mọi người vào năm 2030.
Điểm nổi bật:
- Bao gồm các mục tiêu cụ thể như chống biến đổi khí hậu (SDG 13), thúc đẩy bình đẳng giới (SDG 5), và đảm bảo năng lượng bền vững (SDG 7).
- Các tổ chức có thể liên kết các hoạt động ESG của mình với từng mục tiêu SDGs.
Ứng dụng:
- SDGs cung cấp một khung tham chiếu toàn cầu, giúp các tổ chức đo lường tác động của mình trong bối cảnh rộng hơn.
Tham khảo thêm: UN SDGs

4. Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)

Tổng quan: TCFD tập trung vào việc hướng dẫn các doanh nghiệp công bố thông tin về rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu.
Điểm nổi bật:
- Bốn yếu tố chính: quản trị (Governance), chiến lược (Strategy), quản lý rủi ro (Risk Management), và các chỉ số & mục tiêu (Metrics & Targets).
- Giúp doanh nghiệp minh bạch hơn về các rủi ro khí hậu và thu hút nhà đầu tư quan tâm đến vấn đề này.
Ứng dụng:
- Doanh nghiệp sử dụng TCFD để lập kế hoạch dài hạn liên quan đến rủi ro biến đổi khí hậu.
Tham khảo thêm: TCFD Recommendations

5. ISO 14001

Tổng quan: ISO 14001 là tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý môi trường, hướng dẫn doanh nghiệp kiểm soát và giảm thiểu tác động môi trường.
Điểm nổi bật:
- Tập trung vào việc thiết lập các chính sách môi trường và cam kết cải tiến liên tục.
Ứng dụng:
- Phù hợp với các doanh nghiệp muốn giảm phát thải, sử dụng hiệu quả tài nguyên, và tuân thủ quy định môi trường.
Tham khảo thêm: ISO 14001

Page updated

Report abuse